序言：

在许多人内心，考入公务员便是最开心的事，只需自身考入公务员了，不但亲人给自己高兴，就连亲朋好友们也会十分高兴。拥有这类心理状态后，许多年青人投身于考公务员的领域，便是想要成为一名真实的公务员。尽管这类念头是好的，但伴随着社会发展持续发展趋势，想变成公务员沒有那麼非常容易了。

　　据相关统计分析，2020年参与公务员考試总数做到117万，创出了以往最大值。见到这种总数，大伙儿就能搞清楚，要想在这里100多万元人里出类拔萃，并不易。尤其是伴随着市场需求越来越严重，报考公务员经营规模的群体愈来愈巨大，想要成为公务员，就更艰难了。即便如此，诸位学生们或是不愿舍弃，她们都想一决高下。

　　见到她们这类信心后，诸位网民不但有一些感慨万千，但是大伙儿或是表明了解，终究这些人往往要想考公务员，便是要想获得一份好的工作中，那我们大家好像又没什么可调侃的了。终究在现如今这一时期，想找一份稳定工作并不易，即便大伙儿有着高文凭，可要想寻找一份好的工作中，或是不易。

　　尤其是和十几年前对比，在十几年前，大学毕业生后，在校大学生们能够 完成包分派，可在如今，包分派这类事儿早已不实际了。关键缘故就是目前在校大学生愈来愈多，社会发展不太可能为每名在校大学生都出示工作中，只有扣除这些尤其成功的人，这就造成一部分大学生失业了。见到自身下岗后，在校大学生们尤其烦恼，乃至觉得念书不起作用。

　　为了更好地更改她们这类念头，家人们就提议小孩报考公务员，由于公务员在大伙儿内心便是铁饭碗，并且行政机关事业单位工作中平稳，薪资福利比一般企业单位也要好，因此考公务员变成一些人的发展方向。可考入公务员确实就能得到好的工作吗？确实就能得到铁饭碗吗？也许大伙儿想不对，“铁饭碗”也许已经慢慢消退。

　　一、事业单位不会再是“铁饭碗”

　　大伙儿报考公务员的目地非常简单，便是要想进到事业单位，寻找一份好的工作。但是想进到这种事业单位，就务必是公务员，为了更好地做到这一规定，大伙儿认真学习，迎来公务员考試。但就在大伙儿迎来考試时，国家对一部分编制管理开展了调节，自打调节工作中开展后，大家就能闻到一个数据信号，那便是一些事业单位不会再是铁饭碗了。

　　听见这一信息，大伙儿也许有一些不相信，事业单位本来便是很平稳的，如今怎么可能忽然要改革呢？实际上这一点无可避免，伴随着考公务员的团队发展壮大，每一年公务员总数都是在持续提升，自打公务员总数提升后，为许多事业单位提升了工作压力。为了更好地更改这类工作压力，提升 事业单位工作效率，国家逐渐下手治理了。

　　截止到2020年底，在我国对许多事业单位编制都开展了改革，在这次改革中，许多事业单位改为了公司制，而原来的事业单位编制，也变成了同工同酬。

　　二、改革幅度慢慢增加

　　在这次改革逐渐后，一些公务员还掉以轻心，觉得自身能够 避开这次改革，无需变为同工同酬职工。但客观事实告知大伙儿，此次国家是十分有信心的，为了更好地改变这类社会环境，此次改革涉及到32个类型组织，在其中包含影院、大农场、工程建筑等一系列从业经济发展生产制造的事业编制企业，从这种事业单位逐渐下手改革。

　　自打逐渐改革后，员工察觉自己工资待遇大比不上过去，尽管企业会给与一定补助，但对比起定编而言，这类同工同酬薪资福利很差了。即便薪水沒有产生很大更改，可假如和之前薪资福利对比，职工们或是能觉得出一些差别。值得一提的是，伴随着之上组织逐渐改革，大伙儿发觉公务员精兵有可能摆脱“铁饭碗”。

　　大伙儿发觉，如今公务员很有可能要撤销行政编制，改成聘任制，一旦这类改革真实执行，那这700万公务员就需要遭受蔓延到了。缘故便是改革执行后，公务员的褔利和工资待遇会大幅度降低，即便还扛着公务员的名号，可早已失去行政编制维护，这代表着她们的工作中不会再平稳了。

　　总结：

尽管从表层上看上去，这类改革对公务员并不好，但当大伙儿从身后看时，会发觉这类改革规章制度或是有一定益处的，最少能够 维护一些真实的优秀人才，让这种优秀人才充分发挥较大 用途。并且这类改革还并沒有真实逐渐，截止到迄今为止，一切仍在示范点环节，并沒有真实完善，对于什么时候会营销推广，或是需看国家相关现行政策。

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