依据医院发展必须,为进一步搞好人力资源资源分配,达到妇产科护理工作中要求，经院办公会科学研究并报县卫健委愿意，面向全国公开招聘同工同酬护理人员30名。现将招骋标准及相关事宜公示以下：

一、岗位设置方案

同工同酬护理人员30名（在其中男护不超过5名、助产专业不超过2名）。

二、招骋标准

1.拥戴党的基本路线、战略方针、现行政策，遵规守纪，遵循社会道德，具备优良的品性，专业能力好，身心健康，五官端正。

2.文凭规定：全日制专科（普通高中起始点）本科以上学历，有护士资格证书或参与护士资格考試成绩合格证实。

3.年纪规定：28周岁下列（1992年12月1日后出世）

4.在编人员笔试题目、面试合格，弃编后即可录取。

5.个子规定：女护体高≧3951080x，男护体高≧4125px。

三、报考时间

2020年11月30日—2020年12月4日

早上8:00—12:00 中午14:00—17:00

四、报考地址

五、报名流程

1.采用当场报名流程。

2.报考带上原材料：自己身份证件、毕业证书(本科文凭需另外递交学位证书)、学历学位认证汇报(或毕业证书学历认证备案申请)、护士资格证书(或成绩合格单)，之上均为正本，另外递交一份影印件，自己最近正脸免冠照一寸彩色照片6张。

六、招聘方法

招骋根据笔试题目、面试的方法开展，推行学分制。

1.笔试题目

闭卷考试，考试试题为医药学基本知识、护理学专业基本知识，满分成一百分。

2.面试

面试候选人明确：依据笔试题目成绩按招聘职位1：1.5的占比，从高分数到分低明确参与面试工作人员。如如遇占比内笔试题目成绩并排工作人员，可另外进到面试，满分成一百分。

3.综合性成绩测算方法

综合性成绩=笔试题目成绩×70%﹢面试成绩×30%。

4.笔（面）试時间及地址：以准考证打印通告为标准。

七、常规体检

依据综合性成绩，依照1：1的占比由高分数到分低的次序明确参与常规体检工作人员。如如遇舍弃者或常规体检不合格者，按综合性成绩先后替补。常规体检项目、规范参考《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求实行，常规体检時间、地址以此为准。

八、聘用

新聘工作人员实习期三个月，实习期满开展考核，考核工作中依照才德兼备的规范和聘用岗位要求开展，全方位掌握被考核目标的思想政治、品德修养、专业能力、学习培训和工作业绩。考核合格者，给予聘用;考核不合格者,未予聘用。

九、工资待遇

此次招骋的同工同酬护理人员满一年（含实习期）后推行人事代理制度，薪资待遇与在编人员同酬。回到搜狐网，点击查看

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