事业单位和国企，经常是令人羡慕嫉妒的企业。

但是，伴随着事业单位改革的推进，事业单位归类将要进行，不一样种类的事业单位工作人员发展方向不一样，关联到三千万在职人员员工。

就在前不久，有信息称：某省早已首先摆脱“金饭碗”，1000好几个行政部门事业单位编制取消！全部工作人员再次竞聘上岗！

再见了，“金饭碗”！

7月16日，天津经济技术开发区法律规定组织 改革动员部署会举办，天津开发区党组为新聘用领导干部授予聘书，另外也意味着其法律规定组织 改革进到实际性实际操作环节。

非常值得关心的是，本次改革后，天津经济技术开发区将推行授薪工作人员总金额管理方法，经济开发区原先行政部门事业单位编制取消，全部工作人员再次竞聘上岗。

改革时刻表：

7月中下旬：天津开发区举办改革动员部署交流会，党员干部挑选是不是参加竞选。

7月中旬至八月上中旬：进行中层干部竞选工作中。

八月中下旬：进行下设单位、事业单位“三定”计划方案编制管理。

八月底：进行纪检干部竞选工作中。

行政部门事业单位降低17个

在此次改革中，天津开发区行政部门事业单位降低了17个，但把資源向社会经济发展主责主业单位歪斜，技术专业招商合作单位从原先的六个提升到12个，占下设单位数量的34%，招商引资工作和服务企业工作人员比例做到85%。

而此次改革建立以社会化为导向性的对外开放灵便的用人体制，取消编制管理方法和终身制，推行全体人员聘任制、聘期制，统一签合同，聘期三年。

摆脱原有真实身份、年纪、工作经历等一成不变和潜在性楼梯，唯才是举、以绩取人、人岗相适，以“工作能力、销售业绩、奉献”做为用人导向性，已不看真实身份，已不论资排辈，全力选拨塑造出色党员干部，让有为者一位，不拘一格用人才。

值得一提的是，改革以后将推行员额制，换句话说，就算之前是这一企业的领导干部，之后也是企业的合同制工作员。

这种事业单位将所有变为公司！

事实上，2020年三月国家财政部、国家税务总、中宣部就协同发布通知，强调营业性文化艺术事业单位转制为公司，能够享有税收优惠政策现行政策，激励变为公司。

（一）营业性文化艺术事业单位转制为公司，自转制申请注册生效日五年内免税所得税。2019年12月31号日以前完成转制的公司，自今年一月一日起可再次免税五年所得税。

（二）由行政机关拨款工作经费预算的文化艺术企业转制为公司，自转制申请注册生效日五年内对其自购房地产免税房地产税。2019年12月31号日以前完成转制的公司，自今年一月一日起对其自购房地产可再次免税五年房地产税。

（三）新闻媒体、内部刊物将其发售、印刷业务及相对的经营性资产脱离建立的文化创新企业，自申请注册生效日所获得的新闻媒体、内部刊物发售收益和包装印刷收益增值税免税。

（四）对营业性文化艺术事业单位转制中房地产评估升值、财产出让或调拨涉及到的所得税、所得税、大城市维护保养基本建设税、房产契税、合同印花税等，合乎现行标准要求的享有相对税收优惠政策现行政策。

现阶段事业单位分三类：

一类是担负行政职能的

二是从业企业安全生产主题活动的

三是从业公益性服务项目的

改革后工作人员动向

1、 担负行政职能事业单位（参公事业单位）工作人员； 将来或变为国家公务员或按置到别的事业单位。

2、 从业企业安全生产主题活动事业单位工作人员，今年前将所有转企改制。转制企业销户事业单位法定代表人，销账事业单位编制！ 在职人员员工也会变为签署劳动合同书，而已不是原来的事业单位聘任合同。

3、 从业公益性服务项目事业单位工作人员；面向全国出示公益性服务项目和为行政机关出示适用确保的事业单位差别很大，基本要素不一样，服务项目目标不一样，管理机制不一样，遭遇的难题不一样，改革重中之重也不一样，必须区别状况执行不一样的改革措施。

而公益性类包含： 教育、科学研究类、健身培训类、环境卫生类、社会保障部类、信息安全类、社会经济发展服务项目类、行政部门輔助类、 时事政治类书报刊、电视广播、福利彩票发售、服务性设计规划、农田房子所有权备案、服务性培训学校、公正、关键保密文印组织 、经济发展诉讼、殡仪服务等。

国家已确立：将来高等院校和三甲医院会取消事业编制，但保存事业单位的特性，将来高等院校和三甲医院将推行全体人员合同书聘任制，让事业单位真实变成干工作的地区。

改革后，有这3大转变！

依据人力资源管理社保部关于做好人力资源局社会保障部工作发展趋势“十三五”总体规划的通告，改革后有这3大转变：

1.固定不动用人向合同书用人变化

“十三五”期内，国家将健全聘请规章制度，提升聘任合同管理方法，创建合乎不一样制造行业、技术专业和岗位特性的公开招聘规章制度，完成固定不动用人向合同书用人变化。

2.真实身份管理方法向岗位管理方法变化

完善岗位管理方案，科学研究制订不一样种类事业单位岗位构造占比和最大级别的调节方法，进行事业单位专业技术人员岗位组织实施工作中，进行事业单位管理方法岗位员工级别晋升制度实行工作中，完成真实身份管理方法向岗位管理方法变化。

3.按时调节标准工资规范

“十三五”期内，国家将贯彻落实行政机关事业单位工作员标准工资规范一切正常调整管理机制，按时调节标准工资规范，明显提高标准工资占薪资的比例。另外，国家将推动事业单位执行绩效考核工资。

2020事业单位改革完成时，这3大岗位编制取消之际!高校老师犯愁

近些年有关事业单位取消事业编制的传言一直都存有，可是仿佛并沒有贯彻落实，这也使很多人针对这一现行政策的执行造成了一定的疑惑，乃至也是有许多人觉得这类改革还必须较长一段时间才可以贯彻执行。

可是在今年即将过了的这几个月里，很多人也都觉得来到2020事业单位改革完成时，这3大岗位编制取消之际!高校老师犯愁一丝不寻常的意思，那便是有关事业单位改革的步伐是变的越来越快了。

在那样来看在今年完成事业单位岗位的改革是为期不远的，而新的改革中的有关定编的改革是最重要的，大家也来一块去了解一下在改革之后什么岗位可能取消编制。

內容梳理自：央视、新华通讯社、武汉晚报、天津广播、中国交通报、国家财政部官网、河北共青团、农民日报、多彩贵州网等

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