原题目：香港澳门居民可面试粤港澳大湾区（内地）事业单位

　　中国新闻网广州市7月23日电 (新闻记者 程景伟)新闻记者23日从广东人力资源局社会保障部厅获知，《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》此前宣布下发实施。

　　为基本建设粤港澳大湾区优秀人才堡垒，推动优秀人才相处沟通交流，为香港澳门青年人出示大量就业问题和工作中标准，依照粤港澳大湾区基本建设领导组全会精神规定，经广东市人民政府愿意，广东人力资源局社会保障部厅制订了该方法。

　　该方法的可用目标是香港特区、澳门特区永久居民中无国外永居权的中国人。香港澳门居民可报名参加广州市、深圳市、珠海市、佛山市、惠州市、东莞市、中山市、江门市、肇庆市及广东直驻所述全国各地事业单位(参考公务员法管理方法事业单位以外)的定编内岗位公开招聘。

　　该方法明确提出，香港澳门居民报名参加粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘的，不会受到岗位标准中有关基层亲身经历和水准点评类职业资格证书规定的限定。香港澳门居民中具备博士研究生硕士学历(位)的非应届生报名参加粤港澳大湾区(内地)事业单位专业技术人员八至十二级岗位公开招聘的，具备研究生文凭(位)的非应届生报名参加粤港澳大湾区(内地)事业单位专业技术人员十至十二级岗位公开招聘的，不会受到岗位标准中有关技术职称规定的限定。

　　该方法显示信息，粤港澳大湾区(内地)事业单位确定有必须，可按照规定设定增设岗位聘请高层次人才急缺急缺香港澳门优秀人才，不会受到岗位最大级别和构造占比限定。在其中，在招骋方法上，用人公司经平级事业单位人事部门信息化管理单位准许后，可依据具体必须，采用招聘面试、立即业务流程调查等方法机构招骋；在岗位聘请上，对未得到技术职称的工作人员，容许用人公司依据岗位的就职标准及规定，以品行、工作能力和销售业绩为根据，熟练掌握笔试题目、招聘面试、民主测评、权威专家评定等考試、考核机制，明确其专技岗位级别，并按照规定申请办理岗位聘请；在薪资工资待遇上，粤港澳大湾区(内地)高等院校、医院门诊、科研院所等公益二类事业单位聘请高层次人才急缺急缺香港澳门优秀人才，可实行协议书薪酬管理制度，在本企业绩效考核工资总产量外单列；在人力资源服务上，经用人公司和主管机构强烈推荐，可严格按照领取“优秀人才优粤卡”，享有有关特殊政策和便捷服务项目。

　　该方法要求，香港澳门居民聘请为粤港澳大湾区(内地)事业单位工作员的，用人公司应两者之间签署《事业单位聘用合同》，并逐步报省部级事业单位人事部门信息化管理单位办理备案。用人公司以及主管机构应依据我国和省相关要求创建、健全本人个人档案；依照国家统一要求享有事业单位工作员薪资、社会养老保险、基本医疗保险等工资待遇；其《香港永久性居民身份证》或《澳门永久性居民身份证》及《港澳居民来往内地通行证》自主存放，可依据生活需要来回内地及香港澳门。(完)

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