点开连接、访问 合同书、确定签名......只需根据手机上简易实际操作，一份具有法律认可的劳动合同就顺利签署取得成功，这般便民利民利企的事儿就产生在吴兴区湖州市韵达快递有限责任公司。日前，该公司与新新员工入职的职工刘丹丹根据电子签约的方法签署了劳动合同。“它是全省落地式起效的第一份电子劳动合同，意味着吴兴员工入岗打开了网签备案新模式。”区人力社保局劳务关系司副司长孙一兵讲到。

　　工作员演试电子劳动合同签约步骤

　　近年来，区人力社保局积极推进人力社保行业智能化改革创新，积极主动引进社会化体制依靠第三方能量，自主创新构建了吴兴人社网签电子劳动合同综合服务平台，能够为公司和员工出示电子劳动合同签约、合同书保存起来及其外地迅速查看等多种服务项目。“这一全新升级的方式颠复了传统式劳动合同签定步骤，根据手机上就可以进行合同签订，完成了“零跑腿服务”。既提升公司人力资源管理管理效益，又避开了众多不标准实际操作，有益于搭建和睦的劳务关系。”孙一兵详细介绍说。

　　“比照传统式纸版签约，新开发设计的电子劳动合同签约系统软件有着安全性高效率的优点。”该服务平台工程项目经理兰波告知新闻记者，该服务平台具备填充数据信息、在线文档编辑、智能化获取合同文本、条文快速更换等方便快捷作用，能够完成改动留印追朔、线上查看条文文字改动纪录，对合同书內容存有的风险防控措施和法律规定能够开展提示，达到了公司不一样签约情景的人力资源管理要求。

　　吴兴人社网签电子劳动合同综合服务平台的应用为企业经营管理产生了切切实实的便捷。“之前为新员工申请办理入职流程必须的時间约为三十分钟，新的签约方式把全部全过程减少至10秒左右。”湖州市韵达快递有限责任公司综合部主管鲍勇告知新闻记者，不用职工在场就可以签约，搜索、储存、调查取证也更为便捷，为日常工作中缓解了许多压力。

　　“下一步，大家将首先在物流快递、电商直播等领域营销推广劳动合同签定电子化，由点到面，不断发展网签备案劳动合同覆盖面积。”孙一兵表明，将在我区逐渐创建可签、可管、可靠、可以用的电子劳动合同绿色生态管理体系，全方位提高劳动合同管理方法及运用的稳定性、便利性，协助公司提高人力资源资源优化配置，不断打造出更优质城市经营环境，提高城市“智治”水准。

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