许多 劳动者都是有这一历经，进到一家企业，新员工入职那一天，人事部门取出一堆空白的、沒有一切內容的文档原材料使你签名，在其中包含劳动合同。

　　有很多的劳动者不知法，企业让签空白的劳动合同，糊里糊涂就签了名，你了解在这一份空白的劳动合同签了名代表着什么吗？

　　一、随便减少你的劳务报酬：企业哪天不要你了，在空白劳动合同上写上那么一句，彼此协商一致，企业能够依自我表现或管理方法必须调节乃至减少标准工资，劳动者愿意没有理由接纳；

　　二、随便变动你的工作中地址：企业哪天不要你了，在空白劳动合同上写上那么一句，彼此协商一致，企业能够依营销与管理必须全球范畴内调节变动工作中地址，劳动者愿意没有理由接纳；

　　三、随便变动你的岗位：企业哪天不要你了，在空白劳动合同上写上那么一句，彼此协商一致，企业能够依营销与管理必须调节变动岗位，让你干啥你务必要做什么，劳动者愿意没有理由接纳；

　　四、虎哥见过最骚的是一家企业在劳动合同最结尾的地区写了一句话，彼此在签署劳动合同前期时早已协商一致于某年某月某日消除劳动合同，合同规定依规停止，企业不用付款一切经济补偿金。

　　行吧，看懂了沒有？就那么四条，就可以将你卡得死死地，劳动者手里沒有一切的直接证据开展辩驳，只有认栽！消费者维权全过程能够那么说，步歩艰辛！

　　有些人会讲了，劳动合同法并不是要求的嘛，劳动合同彼此各执一份，企业只签一份空白合同书，不给劳动者也是违反规定的哦！

　　大道理是那么个大道理，你需要了解，企业的人事部门和法律事务部并不是素食的，你一直在新员工入职时签署的那一大堆空白公文中，有一份空白公文的题目是《劳动合同签收表》，你一直在上边签了名，视作你早已接到这一份彼此依规签署的劳动合同，你有没有什么话说起呢？不给你就是视作于让你了！

　　最终呢，虎哥说起，假如每名劳动者都能觉悟回来，针对公司规定劳动者签署各种各样空白公文的实际操作要敢说不，我觉得那么多欠佳公司也就去世了这一招数坑骗劳动者利益的欠佳认真了！

　　关心虎哥，各种初入职场劳务纠纷、个人社保专业知识案例分析多多的，学法用法维护保养自身的合理合法劳动者利益！

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