编外教师可评定职称可考编内

2018-04-10 00:00:06　　来源于：福州新闻网　　创作者：谢薇

　　福州新闻网2019年4月10日讯（福州日报新闻记者 谢薇）为减轻增班增长等要素导致的用人学校人员构成急缺艰难，《福州市属公办中小学、幼儿园聘用编外合同教师管理办法（暂行）》此前颁布。该方法给编外合同书教师产生许多褔利，不但可评定职称还可根据考試变为编内教师等。

　　依据方法，编外合同书教师推行公开招聘。用人学校依据具体情况制订编外合同书教师招聘计划书，报检教育局审批后，由教育部门依据当初具体情况发布简历编外合同书教师公示。公开招聘选用统一笔试题目和用人学校招聘面试紧密结合的方法。编外合同书教师推行实习期规章制度，实习期不超过2个月，实习期不过关的给予辞退。依照要求，编外合同书教师月工资额由用人学校依据不一样人员类别及所担负的劳动量与工作业绩科学研究明确。“五险一金”由用人学校按有关部门要求的缴费基数和占比给予缴费。

　　编外合同书教师可评定职称。依照要求，编外合同书教师入岗后，在师德师风、教育科研教科研、学习学习培训、本年度绩效考评、请假制度等层面的管理方法同编内教师。编外合同书教师合乎专业技术人员职位升职标准的，经用人学校愿意后报福州教育优秀人才服务站，由福州教育优秀人才服务站机构向福州教育部门申请。

　　值得一提的是，在机关事业单位控编期限内，将从市属学校年课程教师招录方案中划到一定占比配额，朝向根据省统一笔试题目招骋已在市属学校持续服务项目满期三年、本年度绩效考评达标及之上的、年纪不超过40周岁且如今聘市属学校的编外合同书教师招录，由教育局机构笔试题目、招聘面试择优录用聘请为编内教师，出任市属学校编外合同书教师期内的工作年限给予持续。

【小编：马春林】

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