腾迅大苏网城事频道栏目2020-03-25 15:45

文档确立：

用人公司与员工协商一致，能够选用电子方式签订书面形式劳动合同。

选用电子方式签订劳动合同，理应应用合乎电子签字法等相关法律法规要求的可视作书面通知的数据信息电文和靠谱的电子签字。

用人公司应确保电子劳动合同的转化成、传送、存储等考虑电子签字法等相关法律法规要求的规定，保证其详细、精确、不被伪造。

合乎劳动合同法要求和所述规定的电子劳动合同一经签订即具备法律认可，用人公司与员工理应依照电子劳动合同的承诺，全方位执行分别的责任。

该文确立了合理的电子劳动合同务必具有2个必需要素：

1.选用靠谱的电子签字签署电子劳动合同；

2.电子劳动合同的签署步骤务必合规管理合理合法。

中国云签经营的“国家电子缔约安全防范措施综合服务平台”是唯一根据国家主管机构工程验收及认同，得到了“国家靠谱电子签字及数据信息电文运用”资质证书的第三方缔约服务平台。

做为电子合同行业多种国家规范及国家标准的主持人、拟定、制订企业，中国云签《电子合同订立流程规范》产品标准已被国家规范化联合会和国家销售市场监管质监总局强烈推荐为《电子合同国家标准》。因而太平洋保险公司才为中国云签保险投保了“电子合同产品责任保险”，服务承诺根据服务平台签定的电子合同法律认可若无效，最大可赔偿4000万元，中国云签也是唯一一家能保证“你敢签！车险公司就敢立即赔偿！”的第三方缔约服务平台。

中国云签在人力资源管理的应用领域

中国云签电子合同等缔约商品的法律认可及技术标准是全部制造行业的方向标，已被顾客称为“法律认可详细靠谱且安全性安心”，并在各制造行业获得广泛运用。

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