无论是刚进五金厂的小鲜肉明星，又或是是在五金厂混在已久的老湿机，谁都没法确保自身在工作上的利益是彻底掌握。

今日，我将告知大伙儿五金厂签订合同必须留意的三点，期待看完的你，能更合理方便快捷地掌握本身利益，便于能够更好地替自身在工作上讲话，争得自身的褔利

五金厂签订合同必须注意什么

1、签合同时，弄清公司信息。

员工最先要弄清公司的基本情况，要分辨是不是为合理合法公司，掌握该公司的公司法人名字、单位名称、电話等基本上事宜，这种信息能够 根据网络查询工商注册信息获得，另外，规定将这种內容确立写在合同书中。

如果你是根据劳务派遣企业入厂的，那便是跟劳务派遣企业签署劳动合同书，签订合同前，一样要弄清劳务派遣企业的基本情况，靠谱劳务派遣企业全是有劳务派遣资质证书，仅有劳务分包资质的劳务派遣企业才可以从业劳务派遣的资质。因此 一定要查询公司的企业营业执照，清晰是不是有劳务派遣的资质证书，此外也要有实体线店面。

假如啥都没，是中介毫无疑问了，别迟疑，无论工费多大，赶快跑！

2、要弄清实际的工作职责，并在合同书中说明工作中的內容和实际地址。

本来招聘面试的岗位是IQC，入厂后被分配到艰辛的装卸工，不是你运气差，只是您好骗！这难道说并不是签订合同时就应当确立的物品吗？

3、劳务报酬要在合同书中确立，防止口头上承诺。

如标准工资多少钱?是否有奖金?奖金是依据哪些规范派发的?这种数据信息一定要在合同书中反映，不必听信老总的口头上服务承诺。

白底黑字才可以做为直接证据请律师打官司，口头上服务承诺是失效的，无论她吹得多非常好，都不起作用！

即使她讲让你30元一个小时又怎样，你可以拿获得吗？拿到手的钱才算是自身的。因此 ，别信就正确了，一切以合同书为标准。

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