用工合同是受聘者向顾主出示劳动力从业某类工作中，由另一方出示劳动标准和劳动酬劳的协议书。下列是松鼠哥为大伙儿精心准备的：用工合同书样本3篇，热烈欢迎参照阅读文章!

用工合同书样本一

_____________(下称聘方)与_____________(下称雇员)就聘用雇员赴国(地域)_______企业工作中事项。经彼此商议达成一致建议，签署本合同，实际条文以下：

1.聘方聘用雇员赴______国(地域)_____________企业从业_____________。

2.薪水及付款方式

(1)薪酬：聘方付款给雇员的基本上月薪为_______美金(英文大写)雇员离去我国国境线之日为算起日。离去_______国境线(地域)之日为截至日，凡工作中不满意一个月，按全月工资核算。

(2)加班费：聘方因工作中必须，要雇员加班加点工作中时，加班费由彼此面议。

3.聘请限期，上班时间和暑假

(1)聘请期是：___________________________

(2)上班时间：按_______国(地域)劳工法要求，每星期工作中_____天，每日工作中_______钟头。

(3)请假日：雇员享有该国的法定假日。

(4)病举：雇员每一年可享有有薪病举半个月。

(5)事假：雇员因家中着急的事或别的独特缘故需归国时，聘方应予以便捷，准其休假，并帮助雇员办理流程，事假期内，聘方视状况付款或停收薪水，来回车旅费由雇员自立。

4.酒店住宿、饮食、诊疗、商业保险和税费

(1)酒店住宿：聘方完全免费出示雇员有冰、电、卫生设备的居所，或付款租房子费。

(2)饮食：聘方出示雇员全月饮食，或付款膳食费，其规范等同于本企业类似工作人员的水准。

(3)诊疗：聘方为雇员付款医疗费，或向车险公司购买保险医保。

(4)商业保险：聘方为雇员购买保险本地劳工法所要求的各种各样商业保险。

(5)税款：聘方为雇员缴纳本地法律规定的一切税费。

5.雇员进出中国和_________国国境线的办理手续和车旅费

(1)聘方承担申请办理雇员进出_________国国境线(地域)的签证办理、定居和工作中许可证书等办理手续并付款其花费。

(2)聘方压力雇员从我国至工作中点的来回车旅费。

(3)雇员压力进出我国国境线的各种各样服务费。

6.一方因独特缘故需提早解除合同。由明确提出方付款给另一方等同于雇员三个月薪水的赔偿费，并压力雇员回到我国的车旅费。

7.雇员应遵循工作中该国的法律法规、权利法案，重视本地的风俗人情遵循聘方的相关要求。

8.聘方应重视雇员的日常生活和风俗人情。

9.在合同书实行全过程中，若有解释权，由聘方、雇员彼此友善商议处理。

10.雇员担任满时，聘方如必须聘任，应提早三个月通告雇员并征求雇员愿意，聘任办理手续另定。

11.本合同以汉语(英语)书就，一式两份，彼此各执一份。

12.本合同由聘方和雇员签名后宣布起效。

聘方：_________________

________年_____月____日

雇员：_________________

用工合同书样本二

甲方(用人公司)：_______________

名字____________________　经济类型__________

法人代表(企业负责人)__________　电話__________

地 址_________________________

乙方(劳动者)：_______________

名字__________　性別_____　年纪_____　学历_____

身份证号_______________　学生就业证号码__________

双方依据《劳动法》及有关相关法律法规的要求，公平同意、协商一致，签署此次短期内劳动合同书。

一、合同期限

1、自____年__月__日起止____年__月__日止或 工作中(工程项目)完毕止。

二、工作职责

甲方分派乙方在________职位出任________职位(技术工种)。在一切正常状况下乙方务必进行生产制造(工作中)每日任务，实际生产制造(工作中)每日任务为：______________________________。

三、上班时间

1、甲方推行每日不超过8钟头、每星期不超过40钟头工时制度，如推行综合性测算施工时间或不按时工时制度，由甲方报劳动确保行政机关准许后推行。

2、因生产运营必须，经商议分配乙方日夜奋战，甲方依照要求付款加班费。日加班加点不超过3钟头，月加班加点不超过48小时。

四、劳动酬劳

甲方按月全额以贷币方式付款乙方薪水，每月 日为发工资日;工资管理制度和分派方式按以下第_____项实行;

1、推行计时工资制，乙方进行生产制造(工作中)每日任务，每日薪水_____元，每月薪水_____元;

2、推行计件工资制，实际规范为________。

3、乙方在法律规定上班时间内出示了一切正常劳动，甲方每月应付款给乙方不少于当地政府要求的最低工资标准规范的薪水。

五、劳动商业保险

1、甲方和乙方依照本地市人民政府的要求交纳养老服务等社会保险金。

2、乙方生病、工伤事故、伤残、身亡等工资待遇，依照我国和自治州的相关要求实行。

六、乙方的劳动维护、健康安全及组织纪律性奖罚等按相关法律法规、政策法规、规章制度实行。

七、 合同违约责任

1、本合同具备法律认可，彼此应严苛执行。

2、甲方乱扣或是无端托欠乙方薪水的，除全额的付款薪水外，还需给乙方加发经济补偿金。

3、一方违背本合同，给另一方导致损害的，按照相关法律法规要求赔付有关损害。

八、彼此承诺的别的事宜

九、因执行本合同产生劳动异议，彼此均可向劳动异议监察委员会申请劳动仲裁。

十、本合同解释权，依照相关法律法规要求实行。

十一、本合同彼此签署后报劳动确保行政机关公证，一式两份，双方各执一份。

甲方(签名)：　　　　　　　　　　　　　　　乙方(签名)：

法人代表(签名)：　　　　　　　　　　　　年　月　日

公证处(签名)：

质证人(签名)：

年　月　日

用工合同书样本三

甲方(用人公司)名字_________________________

特性_________________________

乙方(劳动者)名字_____________性 别__________

出世年月_________________________

身份证号_________________________

户籍所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村

xx省劳动和社会保障部厅

距制

xx 省 建 摄 厅

依据《我国劳动法》和相关要求,双方经公平协商一致,同意签署本合同,一同遵循本合同所列条文。

一、劳动合同期限

经双方协商一致， 劳动合同期限采用以下第_____种方式：

1、有固定不动限期劳动合同书

本合同于_____年_____月_____日起效，于_____年_____月____日停止。在其中实习期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

2、无固定期限。在其中实习期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

3、以进行一定工作中为限期。本合同起效日期是______年____月____日;以乙方进行______________________________工作中(每日任务)为终止合同時间。

二、工作职责和上班时间

3、甲方招收乙方出任______________________________职位(技术工种)工作中。乙方的从业资格证号为____________。

三、劳动维护和劳动标准

4、甲方理应在乙方入岗前开展生产安全文化教育，对从业电焊、土建工程、水电工程安装设备等特种作业人员的乙方开展岗位培训，乙方获得相对的实际操作资格证书即可入岗。

5、甲方依据生产制造职位的必须，依照我国劳动安全性、环境卫生的相关要求为乙方配置必需的安全性防护措施，派发必需的劳动维护用具。在其中建筑工程施工

当场要合乎《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20xx)。

6、甲方将依据相关法律法规相关法律法规，创建生产安全规章制度;乙方理应严格执行甲方的劳动规章制度，禁止交通违章工作，避免劳动全过程中的安全事故，降低职业病。

四、薪资待遇和商业保险工资待遇

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7、乙方在使用期内的月薪水(或日薪水)为_____元，实习期满时月薪水(或日薪水)为_____元。

彼此承诺的薪水不可小于本地最低工资标准规范。

8、甲方分配乙方日夜奋战，应依照《劳动法》等要求付款日夜奋战薪水。

9、甲方应在每月_____日派发乙方的薪水，并由乙方签名确定。

甲方在劳动终止合同、消除后理应一次性结清乙方的薪水。

双方对工资支付的别的承诺_____________________________

______________________________________________________

10、双方依规参与社保。

11、乙方患职业危害或因工受伤或因工身亡的相关工资待遇，依照我国、省相关要求实行。

五、劳动组织纪律性和劳动合同的解除、停止

12、乙方应严格执行甲方的各类管理制度、劳动组织纪律性和安全生产技术安全操作规程。

13、甲方有以下情况之一的，乙方能够随时随地消除劳动合同书：

(一)在实习期内的;

(二)甲方以暴力行为、威协或是不法限定人身自由权的方式逼迫劳动的;

(三)甲方污辱、惩罚、施暴、不法搜察和拘押乙方的;

(四)甲方未依照国家规定和劳动合同书承诺付款劳动酬劳或是出示劳动安全性、卫生状况的。

14、乙方有以下情况之一的，甲方能够随时随地消除劳动合同书：

(一)在实习期内被证实不符录取标准的;

(二)有聚众斗殴、盗窃、赌钱、私自停产等比较严重违法行为;

(三)比较严重渎职或是假公济私，对甲方权益导致重特大危害的;

(四)被劳动修养或被追责刑事处罚的;

(五)不听从甲方正当性工作计划的;

(六)比较严重违背总承包企业和甲方的施工工地安全工作要求的。

15、乙方消除本合同，理应提早____日(不超过30天)以书面通知通告甲方，不可擅自离职。

16、满期或彼此承诺的劳动终止合同标准发生的，本合同即行停止。

六、经济补偿金和法律依据

17、因甲方缘故消除劳动合同书，甲方应依照我国、省相关要求付款经济补偿金。

18、乙方在执行劳动合同书期内，因本人渎职给甲方导致损害的，理应担负承担责任。

七、被告方承诺的别的內容

19、双方承诺的别的內容：

________________________________________________

八、劳动异议解决以及它

20、彼此因执行本合同产生异议，理应自劳动异议产生之日起60日内向型本地劳动异议监察委员会申请劳动仲裁。

21、甲方的管理制度及_______________做为本劳动合同书的配件，与劳动合同书具备同样法律认可。

22、本合同解释权或与我国、省要求有悖的，依照相关要求实行。

23、本合同一式二份，双方各执一份。本合同自彼此盖公章签名之日起起效。

甲方(公 章) 乙方(签名或盖公章) 公证行政机关(签名)

法人代表或授权委托人

(签名或盖公章)

年 月 日 年 月 日 年 月 日

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