以往一年，最触动心弦的莫过新冠肺炎肺炎疫情，而在这次长久的抗“疫”对决中，援鄂医疗组勇敢战“疫”的个人事迹也是深得人心。抗“疫”回归，许多地域陆续打开“绿色通道政策”，关心关爱援鄂的一线医务人员抗“疫”工作人员。样云都不除外，县中心医院参加援鄂的21名医务人员中，有11名医务人员归属于合同制编外人员，现如今，根据县人大代表提案，这11名编外合同制医务人员在县委会政府部门的十分重视下，贯彻落实了同酬工资待遇。

2020年2月19日，针对县中心医院的21名医务人员而言，是极不平淡的生活。这一天，由她们构成的援鄂医疗组出战湖北省，踏入战“疫”新征程。她们中年纪最少的二十五岁，较大的51岁，有11名是合同制编外人员。离鄂返祥后，我县建立了抗疫英雄精神服务团，以真实经历叙述抗疫小故事，发扬“生命至上，举国同心，视死如归，重视科学研究，运势相融”的抗疫精神实质，依次在县政协、县卫健系统、县教体系统软件等宣传教育，造成了热情反应。

抗疫医务人员得到了欢呼声和殊荣，但不完美的是编外合同制医务人员的工资待遇难题自始至终惦念着大伙儿的心。这一难题遭受了县政协文史类委的关心，在县第九届政协委员会第四次大会上，县政协文史类委递交了《有关处理样云抗疫医务人员宣布定编的提案》，该提案被列入2020年关键提案之一，且交给县卫健局申请办理。

殊不知，提案申请办理并并不是一件非常容易的事。历经多方面勤奋和融洽，依照特事特办的标准，县卫健局向县人民政府申报《祥云县卫生健康局有关对援鄂抗疫编外合同制工作人员实行同酬给与财政局补贴的请示报告》，并获得准许，参加援助湖北疫情防控的11名编外合同制工作人员变为同酬备案制管理者管理方法，所需经费预算列入县部门预算并给与确保。

此外，我县还用心贯彻执行国家和省州颁布的系列产品维护关注爱惜一线医务人员的文档，从“薪资工资待遇、人事部门现行政策、儿女入学、安全防护、生活保障、轮休常规体检、心理指导、商业保险工资待遇、走访慰问、诊疗纪律、政冶关怀、奖赏”等十二层面多方位的维护关注爱惜我县一线医务人员，认真落实包含派发暂时性工作中补贴、职称评审审查和职位聘请优先选择，放开申请审查标准，可免于参与本年度再次临床医学、选购商业险、分配带薪年休假、集中化请假休养，双结队、保后才，共抗疫等八项政策利好。

“在县委会、政府部门的关注高度重视下，历经县卫健局、县市财政局、县人力社保局、编办等有关企业的共同奋斗，这一提案获得了非常好地申请办理。大家县11名到武汉抗疫的编外医务人员和编内工作人员完成了同酬，做为提案人我很令人满意，也很高兴。”县人大代表杨彦说。

“实际上大家都没有干什么，仅仅在国家必须的情况下尽了医务人员的岗位职责，现如今获得了人大代表的十分重视，大家十分打动。”援鄂医疗组工作人员朱霏雨说。

“人大代表针对大家11名合同制编外人员定编难题的提案，是对大家抗疫工作人员工作中的毫无疑问，在将来的工作上，我们这11名老战友一定会更好的弘扬抗疫的精神实质，认真工作。”援鄂医疗组大队长李锋说。

“崇尚英雄，之后才会人才辈出，大家坚信，当国家必须大伙儿冲锋在前的情况下，一定会有大量的样云人向抗疫英雄人物学习培训，顶在前面，干在困难。”杨彦说。

样云健康大讲堂 第一期

文图创作者 新闻记者陈蕾 虞正启 罗荣熠 报道员何琴丽

责编 陈 蕾

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