羊城晚报网络媒体新闻记者 李焕坤 报道员 穗政数宣

3月8日早上，广州政务服务中心数据信息管理处与广州市总工会协同进行“心系女职工 法在你旁边”公会法律援助主题活动，妇女联合会法律援助律师团队徐嵩、杨满玉、薛莹荣、张海燕4名刑事辩护律师到广州市12345政府部门服务电话话务量当场接通人民群众拨电话。

此次接电源主题活动一共接通32通市民拨电话，在其中体现消除、停止劳务关系的需求12件，如市民资询公司女职工停止劳务关系的時间，及停止雇佣关系后的本月是不是还必须为职工选购个人社保等难题；体现女职工利益维护的需求7件，如市民资询“三八”三八节当日，企业对未分配请假的女职工只支付薪水酬劳，不支付加班费是不是有效等难题；体现托欠/克扣工资的需求6件，如市民体现企业扣留其2020年11月薪水五百元，迄今未派发，找律师咨询应怎样消费者维权等；体现劳动者合同纠纷案及工伤事故一次性工资待遇等别的需求7件，如市民资询劳动者合同到期時间在生育假期内，企业规定消除两者之间的劳动合同书关联，应如何处理等。

实例连连看小游戏——

实例一：市民资询女职工的奖赏假五十天派发的薪水中绩效考核工资是不是能够剔除？年终奖金是不是能够折扣？如年终奖金是本年度绩效考核工资是不是能够剔除？

律师解答：1、依据广东执行《女职工劳动防护特殊规定》方法（广东市人民政府令第227号）和《广东省人口与计划生育条例》奖赏假标准工资应依照产前12个月固定不动的均值工资发放，可剔除加班工资和支付周期时间超出一个月之上的奖赏，绩效考核工资固定不动则派发，不固定不动的并不派发。2、公司的工资管理制度有明文规定，理应历经公平商议，民主化根据，送到公示公告三种程序流程即可合理。年终奖金是公司自主经营权是不是派发公司可追究其，本年度绩效考核工资正常情况下不能剔除。

实例二：市民资询三八节等在一部分公民放假的国庆中秋，对参与社会发展或企业机构庆贺主题活动和仍旧工作中的员工，企业只支付薪水酬劳，是不是可以不支付加班费。

律师解答：国务院关于改动《全国各地年节及节日放假方法》的决策（中华人民共和国国务院令第644号）,三八节、青年节均归属于一部分公民放假的假期。在一部分公民放假的国庆中秋，对参与社会发展或企业机构庆贺主题活动和仍旧工作中的员工，企业应支付薪水酬劳，但不支付加班费。

依据《全国各地年节及节日放假方法》第六条的要求，一部分公民放假的假期，假如正逢星期六、星期天，则不补假。

编写：木青

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