6月24号（中国北京时间），财税实战演练老师张新荣携手并肩税务律师黄玲上海市区柏阳君亭酒店举行了一场“对风险性说不系列产品”的财税实战演练盛典，盛典分成左右两一部分。财税实战演练老师张新荣产生做好薪酬管理体系构建颠覆式创新公司发展的內容，税务律师黄玲讲学做好合同书风险规避颠覆式创新公司发展的內容。

此次课程内容将日常业务流程中，实际操作较为经常，大伙儿非常容易忽略，但也是中后期税收严格控制的2个层面开展讲学。举行此次财税实战演练线下推广盛典，进一步协助学生处理在具体的企业运营之中碰到的财税及法律问题，协助学生避开法律纠纷。

做好薪酬管理体系构建颠覆式创新公司发展

张新荣做为安星财税创办人，高級纳税筹划师，二级薪税师，另外也是高效率财税综合四步骤创作者。尤其善于薪资构建、财税筹备、股份筹备，减少公司反复缴税、公司提质增效，法律法规和现行政策风险控制与防护。

张新荣在课上明确提出，薪资从公司视角讲，是一种资产投资，要想留住人才，要激起职工主动性，才可以一同完成公司经营目标。从职工视角讲，是她们的劳动收入，是保持日常生活，提升生活品质的关键前提条件，是劳动者在生产的确保，是自我价值完成的一种主要表现。创业者一般让3个职工干五个人的活，拿4个人的钱，基本上沒有让3个人干3个人的活，拿4个人钱的创业者。薪酬管理制度是根据劳动合同法、税收法律、担保法于一体的管理方法方式。

张新荣劝诫学生，薪资的构建要从合同书谈起，公司与员工不依规签署书面形式劳动合同书的，必须担负每个月2倍薪水赔偿。除开见习生、退休职工、兼职人员，都需要强制性交纳社保。要精确申请薪水，按要求交纳社保，明年年度汇算清缴个人所得税，每一年要立即剖析，一般每一个领域都是有薪水最大额度占比，高过占比，就证实你薪资架构有什么问题了。

在课上，张新荣根据六大薪酬管理制度实例，生动形象的让学生们了解领悟了有效薪酬管理体系构建的重要性和方式 。

做好合同书风险规避颠覆式创新公司发展

黄玲是集法律法规、会计、税收于一身的税务律师人，十年法律法规与财税结合的技术专业社会经验，已为数家公司出示非凡高品质的一站式综合型法律法规财税服务项目。在后半场的课程内容之中，黄玲为大伙儿产生的是內容是怎样在合同签订的前、中、后保证：风险规避及预防。

合同书风险规避的內容关键分成七个关键一部分，一、公司基本合同书的类型；二、合同书管理方案的创建；三、税款与合同书的隐关联；四、合同签订前风险规避；五、合同签订时风险性审批；六、合同签订后风险防控；七、履行合同时风险防控

为了更好地协助学生们更强了解合同风险操纵，黄玲刑事辩护律师在课上以真实案例做为事例为大伙儿细腻解读合同风险点及其应当高宽比留意的一部分。从税款与合同书的隐关联之所得税风险性、税款与合同书隐关联之税收风险性、税率调整的风险防控等六大合同风险点为大伙儿分析实例，让大伙儿深层次搞清楚合同书风险防控的必要性。

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薪资构建和合同书风险防控从不一样的视角协助学生在企业经营管理和运营全过程之中更为标准，进而可以更为从容面对将来发生的财税风险性。据了解，“对风险性说不系列产品”系列产品课程内容将于7月24日在上海虹口举行下一期课程内容，下一期的课程内容将重点关注把握住领域成本分析报告及税收优惠政策享有让利益最大化的內容。到时候，活动行上把会出现20名免费学习的配额，针对公司风险防控很感兴趣的创业者能够完全免费在活动行上报考认真听讲，协助公司利益最大化。

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