2019-06-28 21:06

半岛网阅读文章 (28312) 扫描仪到手机上

半岛网6月28日信息  2019年6月28日早上，青岛市南区总工会在山东省多邦物业管理服务有限责任公司进行“1 3”集体合同（就是指集体合同 薪水重点集体合同、女工利益维护集体合同、劳动者健康安全集体合同）当场协商交涉主题活动，由市南区总工会有关领导干部、市南区薪水集体协商教导员孔姣刑事辩护律师、多邦物业管理行政部门方工会方及30多名来源于公司的“一线新市民”一同参加。

　　本次主题活动根据当场协商交涉方式，让“一线新市民”人民群众掌握集体合同及集体协商的必要性，让公司方了解集体协商交涉是市场经济体制标准下协商人资分歧的合理方法，提升公司的集体协商是推动一线新市民的劳动者支配权确保，对推动一线新市民融进大城市和创建和睦的劳资双方起着关键功效。现阶段，薪水是用人公司以贷币方式立即付款给员工的劳务报酬，是一线新市民日常生活的关键来源于，关联到公司和一线新市民彼此的权益，危害到改善民生和社会经济的平稳发展趋势。在劳动仲裁案件审理的劳务纠纷中，追偿劳务报酬、因劳动者健康安全不标准引起的工伤事故及其女工怀孕预产期工资待遇纠纷案件占有绝大多数，因而，标准各种各样劳动合同书规章制度、签署集体合同看起来至关重要。

　　本次签订主题活动根据仿真模拟协商、步骤解读、当场签订好多个阶段,互动式展现标准科学研究的集体协商机制建设关键点和总体目标,致力于促进市南区、工会及其公司方密切协作,互相促进市南区集体协商品质,把省总、市老对集体协商规章制度融洽劳务关系、推动农村基层协商民主化的功能分区贯彻执行到集体协商的实际实践活动中去,打开市南区高品质集体协商机制建设新的篇章,助功市南区高质量发展。

　　新闻记者 孙贴静

回到半岛网首页>>申明：通篇见解仅代表创作者自己，亲眼目睹号系信息内容发布平台，半岛网仅出示信息内容储存空间服务项目。

文章转载自网络，如有侵权，请联系api@1dq.com删除