对于网民近日体现的“惠阳区教育部门2020年合同制老师招考公告年终绩效与具体派发不符合”一事，广东广东省惠州市惠阳区教育部门在2月10日的公布回复中表明已创立协作组全方位审查。

　　惠阳区教育部门还提及，该区域合同制教学人员2020年绩效考评奖金的派发按照区教育局的合同制教学人员绩效考评方法实行，合同制教学人员2020年绩效考评及年终绩效考核细则将在春节后制订执行。

　　2月10日，惠阳区委宣传部门官博@惠阳淡水公布 刊登了《有关网民体现我区合同制教学人员工资待遇难题的说明》。该说明称，“2月9日，有某些网民在西子湖畔、微博等网上平台体现我区合同制教学人员工资待遇难题，收到体现后，我区重视，快速创立协作组，对网民体现的难题开展全方位审查，现将有关状况开展表明。”

　　@惠阳淡水公布 图

　　上述所说情况表明称：依据《广东省惠州市惠阳区政府部门向社团组织公开职位实施方案》（惠阳淡水人社厅[2017]38号）和人民政府向社团组织公开职位统一薪酬标准，我区文化教育编外专业技术人员职位月工资为5000元/月（即60000元/年）。为进一步提高合同制教学人员的工资待遇，2019年1月起，区财政局又将合同制教学人员薪资待遇规范从5000元/月提升至5500元/月（合同书满期考评达标再次聘请的则从5000元/月提升至7000元/月）。

　　对于“某些网民体现的我区合同制教学人员的绩效考核工资难题”，惠阳区教育部门在说明中确立表明：我区合同制教学人员2020年绩效考评奖金的派发按照区教育局的合同制教学人员绩效考评方法实行。合同制教学人员2020年绩效考评及年终绩效考核细则将在春节后制订执行。

　　先前，有网民曝料强调，“惠阳区教育部门2020年合同制老师招考公告工资待遇年终绩效考评和具体派发不符合。各地各部门疑是将每个月绩效奖与年终绩效奖混为一谈，与原招考公告所显示不一致。”

　　澎湃新闻网（www.thepaper.cn）查看发觉，在惠阳区政府官网2020年7月公布的《2020年惠阳区公开招聘合同制老师公示》中，“聘请工资待遇”一部分确立：聘请的合同制老师与用人公司签署劳动合同书后，薪资待遇为每个人每个月基础工资5500元（含企业及本人应交“四险一金”），另有每个月平均绩效考核工资一千元及年终绩效考评奖金。由区教育局统一核拨到院校，再由院校付款。

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