在大伙儿的印像中，较为普遍的金饭碗工作中便是公务员和事业单位中的教师，实际上除开这种工作中之外，也有这7类职位能够变为公务员，也是金饭碗的工作中。

依据国家事业单位改革创新的现行政策看来，现阶段在事业单位的人将有两根发展方向，一条路是变成内编公司员工，签署终生合同书，而此外一条则是变为公务员。

这条信息针对绝大多数人而言全是喜讯，但有的人却很担忧，变成公司内编这代表着本人遇会有一定的降低，工作中不稳定。

能从事业单位转成公务员真实身份，不但知名度上更强听了，并且工资待遇也比之前好啦，工作中市场前景要比事业单位好，升职室内空间更高，机遇大量，针对年青人而言，它是一次机会。

那麼，有什么职位有望转成公务员呢？下边这7类人要留意，也有一部分要丧失事业编制的聘任制，变成公司的合同制。

事业单位中，这7类人有望变成公务员

1、珍贵文物管理

事业单位中的珍贵文物管理岗，承担当场考古学、发掘、文化遗产保护、珍贵文物调查、展览会、修补这些，这类薪级工资不高，但办公环境决不能很差，这类单位是国家关键帮扶的单位，职工的工作内容也是维护国家珍贵文物，最有望转成国家公务员。

2、交通运输管理

交通运输管理早就有单位改革创新的信息，大部分无法挽救，推行养管分离，并撤消一部分组织，将原单位的人、财、物、定编都交给地区管理。将保养职责脱离公司，社会化经营，公转私，由政府购买社会化服务替代。因而，交通运输管理中，养管职位中有一部分人要被转到民营企业，或留到企业内变成编外人员，此外一部分人有望变成地区公务员。

3、渔政监管管理

县市开设渔政监管管理组织致力于与维护保养国家水产品经营人的合法权利，承担对水产资源的维护与管理，签发和销户打捞许可证书，还管控相关渔业生产的纠纷案件等，渔政企业与工商管理局的职责有一些类似，这一单位的科员也是有望划入公务员的序列中的工作人员。

4、道路行政部门管理

道路行政部门与交通运输管理都早就纳入改革创新目标中，针对彻底担负行政职能的单位，将其工作人员变为公务员，对一部分担负行政职能的单位，将撤消或划归别的单位，很有可能变为企业编制，变为签署劳动合同书，不会再是原来的事业单位聘任合同。

彻底担负行政职能的单位也不是每个人都能变成公务员，也是有标准，定编配额不可超编和额度。

5、海事局航运业管理

早在好多年前就听闻了山东海事局明确提出“脱事归政”，将职工转公务员的信息，近些年的姿势很经常，能够毫无疑问山东海事局转公早已并不是问题，仅仅要等公布的時间，这类人力光之后的收益会高许多 ，阳光工资，也是有信息说成直属机关转，自然之后還是要以实际信息为标准。

6、海港管理

海港管理与山东海事局一样都是有“脱事归政”的信息，这两个单位密切相关，山东海事局承担海港经营管控，对海港的安全性和工作承担，归属于主从关系，在之后取得成功转公后，海港管理很有可能会划入山东海事局单位下，行政后勤变成公务员，别的职责工作人员变成合同制职工。

7、动物检疫

动物检疫、小动物卫生监督所也在事业单位改革创新中，最有可能的改革创新方法是参公管理，也是有肯呢个是产生中间接管单位，立即划入公务员团队中。这类单位现阶段虽归属于事业单位，但担负了动物检疫、动物检疫等综合执法的职责。

有望进到公务员团队中的人依然是担负行政职能的工作员，针对从业生产运营的工作员，划归公司合同书定编，没有签署聘任制合同书。

上边这7类单位全是有望“脱事归政”的单位，很显著，仅有一部分行政后勤能进到公务员序列，别的的运营岗、生产制造岗都只有变为企业编制，这即是喜讯，也是噩耗，有的人该偷乐，有的人却失去“金饭碗”。

事业单位的行政后勤变成公务员后有什么差别？

1、工资待遇差别

公务员依规执行公职人员，薪资由政府部门财政局担负，并依据国家地方财政收入开展调资，而事业单位是輔助定编，工作人员的薪资一般依据销售市场状况而定，简易说，同职位、同工作经历的状况下，公务员定编要比事业单位定编高一些，会差别工资待遇，假如能转到公务员团队中，工资待遇层面有一定的升高。

2、升职室内空间大

在事业单位中要想升职较为难，机遇非常少，市场竞争激烈，除开来源于同行业的工作压力之外，也有职位少的缺点，而公务员的机遇就许多，只需工作能力容许，理论上是能够一直晋升。

3、工作中更平稳

事业单位有银工作、金饭碗的美誉，而公务员确是“铁饭碗”的美誉，从事业单位变为公务员，让工作中更平稳，这一次调节是行政后勤翻盘的好机会，薪水增涨、升职室内空间增大，并且更平稳，大部分不会再会出现大幅的调节，更不太可能出現公转私的状况。

那麼，你觉得事业单位变为公务员怎么样？对你有没有危害呢？

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