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新闻通稿(新闻记者庞晓玲)广西壮族自治区市总工会、人力资源局社会保障部厅、公司与创业者协会、工业协会于2020年底协同下发《广西壮族自治区集体协商工作规范》(下称《工作规范》)，发布集体合同书范本，进一步标准集体协商操作步骤，提升集体协商品质，完善集体协商和集体合同书规章制度。
据自治州市总工会权益保障部相关工作员详细介绍，《工作规范》是根据《广西壮族自治区公司薪水集体协商规章》等有关相关法律法规和现行政策要求，融合基层具体制订的，是我区融洽劳务关系三方体制工作中的关键成效。
《工作规范》共分成八个一部分，內容涉及到集体协商应用领域、相关法律法规现行政策根据、工作原则标准、协商內容和参照要素操作流程、协商全过程中的异议解决等层面。
工作员详细介绍，在新发展环节，员工针对权益的需求日益多样化。《工作规范》确立集体协商的內容包括薪水、劳动防护、员工福利、职工教育、女工权益维护、上班时间、歇息请假、技能型人才工资待遇、关于劳动仲裁等层面，不光指薪水这一部分，弥补了广西省地方性法规在这些方面的空缺。除此之外，《工作规范》将集体协商质效评定工作中嵌入于集体协商步骤中，即进行集体协商工作中后立刻进行质效评定，进一步具有管理提升的功效，将强有力促进集体协商工作中扩张涉及面。
《工作规范》初次确立集体协商周期时间，提议每一年最少进行一次集体协商，并对集体协商全过程中涉及到的全部公文原材料都出示参照文字，具备极强的应用性和协调能力。
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