新闻记者日前从昌平区人力资源和劳动保障局获知，截止2020年本年度，昌平区劳动合同签订率达99.9%，和睦劳动关系基本建设有序推进。

劳动关系和睦平稳是社会和谐平稳的关键基本，因此，2020年，昌平区人力资源和劳动保障局采用多种多样措施提升劳动合同签订率，全力维护保养劳动者合法权利。

“最先是要增加劳动履行合同状况的监控幅度。”昌平区人力资源和劳动保障局有关责任人表明，2020年，昌平区受监控各种公司为1215家，涉及到劳动者98310人，“对于这种公司和劳动者，大家开展有目的性地监控，具体指导她们创建合理合法的劳动关系。”在这个基础上，昌平区还开设了劳动履行合同状况管理机制，立即与监控公司所属镇（街）联络并掌握状况，积极清查清除因劳动关系消除引起的用工分歧。

“除开对劳动履行合同状况增加监控幅度，大家还重视提升区域内劳动用工状况监控，借助北京劳动用工风险性监控系统软件服务平台，提早预防解决劳动管理方法行业风险性安全隐患，并为预警信息公司出示学生就业扶持服务项目。”该责任人说。

截止2020年底，昌平区劳动合同签订率达99.9%，续签率是99.3%，各自高于地市级指标值每日任务的4.9和14.3个点，强有力地推动了劳动关系和睦平稳。

下一步，昌平区人力资源和劳动保障局将切实加强管辖区内用工企业的劳动确保相关法律法规推广工作，贯彻落实劳动用工风险管控体制，主动进攻妥当解决用工风险性，并与区融洽劳动关系三方领导小组紧密配合，密切配合，搞好后肺炎疫情阶段的区域内劳动关系维护保养和稳定工作。

文/本报讯记者 李智

报道员孙丽萍

来源于：北青小区报

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