因工作中必须，经如皋市市人民政府准许，如皋市人力资源局劳动保障局(下称市社保局)审批，如皋市应急管理局面向全国公开招聘合同制工作员4名。现将相关事宜公示以下：

一、报考条件

1.具备中华共和国国藉,拥戴中国宪法,拥戴我党的领导干部，喜爱社会主义社会，遵规守纪，勤恳爱岗敬业，甘于奉献;

2. 年纪在18周岁之上，35周岁下列。

3.身心健康，诚信友善，出示的私人信息务必真实可信;

4. 國家认可的大学本科及本科以上学历，技术专业不限。

5.并未消除政纪处分或是在接纳执纪审查的工作人员，刑事处分限期没满或是因涉嫌违法违纪已经接受调查的工作人员，涉及到國家和省相关要求不可面试到行政机关机关事业单位相关职位的工作人员，不可面试。

二、招骋程序流程和方式

(一)报考与资质审查

1.時间、地址、方法

時间：今年5月5日—5月10日，早上8:30—12:00，中午2:00—5:30。

进行剩下82%

地址：市行政服务中心A座1016室。

方法：此次招骋选用当场报名流程(不接纳互联网、信件、电話等方法报考)。

2.常见问题

(1)报考时学生依据岗位要求须递交有关原材料：①《如皋市应急管理局2019年公开招聘合同制工作人员报名表》(配件);②自己最近标准证件照2寸彩色相片2张;③自己有效期限内的身份证原件和影印件;④毕业证书正本和影印件。

(2)学生须按公示规定属实填好《报名表》(配件)，对自身报名登记表的真实有效、精确性承担。

(3)凡学生徇私舞弊或因别的缘故导致不符报名条件的，在任一阶段，一经查证，马上撤销报名或聘请资质。

(4)资质审查达标总数与招骋总数达1︰1占比就可以报考,没有人报考则撤销此次招骋，并在如皋市市人民政府网址市社保局网页页面(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj /xxgk/xxgk.html)、市应急管理局网页页面(http://www.rugao.gov.cn/rgsajj/xxgk/xxgk.html)公示。资质审查达标工作人员依据通告在要求的時间内到报考地址领到《准考证》,此次公开招聘不扣除报考和考試花费。

(二)考試

采用笔试和面试方法

1.笔试

笔试为闭卷考试，全线封闭式，考試期内学生不可提早上交试卷、离场;笔试不特定指导教材，笔试內容为：公共性基本知识等。笔试考试成绩满分成一百分，笔试判卷完毕后，科学研究明确笔试达标录取分数线。报名参加笔试工作人员须带上自己身份证件和《准考证》，笔试時间和地址详细《准考证》。

2.面试

在笔试录取者中依据考试成绩从高分数到分低按招骋计划数2倍的总数明确进到面试的候选人(未尾净胜球的一同进到)，不够2倍的按实明确。笔试考试成绩及进到面试成员名单在如皋市市人民政府网址市应急管理局网页页面发布，另外发布报名参加面试成员名单。未在要求時间内领到《面试通知书》的，看作全自动舍弃面试资质，若有全自动舍弃面试资质的，在笔试录取者中，按笔试考试成绩由高分数到分低一次性递补(未尾净胜球的一并进到面试)。

报名参加面试工作人员须带上自己身份证件、《面试通知书》，面试方式为结构型面试，重中之重考察应聘者的方案管理决策、协调工作、应变力自主创新、业务水平及综合能力等。面试考试成绩现场以书面通知通告学生。面试考试成绩设60分为达标线。

3.总成绩

按笔试占40%、面试占60%的比例计算考試总成绩，总成绩总分成一百分(保存两位小数，四舍五入)。总成绩于面试完毕后在在如皋市市人民政府网址市应急管理局网页页面发布进到常规体检成员名单。

(三)常规体检

在面试录取者中，依照考試总成绩由高分数到分低按1：1的占比明确常规体检工作人员(如考試总成绩同样的，以面试考试成绩多者在前)。体检流程参考《国家公务员录用体检通用标准(试行)》实行。若因常规体检不过关或别的缘故，出現职位缺口时，则按考試总成绩由高分数到分低先后开展递补。体检费用按实扣除，常规体检時间另行通知。

(四)调查

对常规体检达标目标开展调查，重中之重调查面试工作人员的政治表现、品德修养，及与报名职位有关的业务水平和主要工作业绩等。若有调查不合格者出現招聘岗位缺口时，则在面试录取者中按考試总成绩由高分数到分低先后递补。

(五)公示公告

调查录取者明确为拟聘请候选人，并在如皋市市人民政府网址市社保局、市应急管理局网页页面公示公告三天。公示结果情况属实的，申请办理聘请办理手续。

因以下情况造成拟聘职位出現缺口的，依照学生的考試总成绩从高分数到分低先后递补。

1.拟聘工作人员公示公告的結果危害聘请的;

2.拟聘工作人员确立舍弃聘请的;

3.别的造成拟聘职位缺口的情况。

聘请审核后已不递补。

三、用工形式及薪资福利

1.此次招聘人员特性为合同制特性，签署劳动合同书，申请办理社保，执行工作人员规范管理，严格监督，并报市社保局事管科确定办理备案。在公示公告完毕后七日内受理聘请办理手续。在要求時间未受理聘请办理手续的，视作全自动舍弃。拟聘用人员已与相关企业签署劳动合同书或聘用协议的，由自己按照规定自主承担解决。

2.工资待遇和确保按《市委办公室、市政府办公室关于严肃财经纪律健全完善相关管理制度(办法)的通知》(皋办〔2015〕61号)中“如皋市市、镇(区、街道社区)行政机关及机关事业单位应用劳动合同制员工管理暂行规定”及《市委办公室市政府办公室关于进一步加强机关事业单位劳动合同制人员管理的通知》(皋办〔2017〕12号)要求实行。

四、现行政策资询

本《公告》由市应急管理局承担表述。

现行政策热线电话：0513-87199131。

五、监管

此次公开招聘合同制工作人员，坚持不懈“公布、公平、市场竞争、择优录用”的标准，接纳纪检单位和广大群众的监管。招聘人才以本《公告》为根据，一经发现并查证不符本《公告》要求及其营私舞弊、徇私舞弊的，即撤销报名工作人员的考試和聘请资质，并追责有关工作员义务。

监管投诉电话：0513-87199130。

原题目：如皋市应急管理局今年公开招聘合同制工作员公示

今年如皋市应急管理局公开招聘合同制工作员申请表x.doc

如皋市应急管理局

今年4月29日

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