原题目：电子劳动合同来啦 足不出门也可以签订

此前，北京市人力资源和劳动保障局公布公布《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见》(下称《意见》)，这意味着持续很多年的纸版劳动合同将逐渐进到电子化时期。权威专家觉得，此项关键的体制机制创新，将在全国各地具有示范引领功效。

“它是为服务项目我国服务行业扩大进口综合性示范园区和我国(北京市)自由贸易区试点区基本建设与发展趋势，打造出社会化法制化经营环境、促进便民利民利企的一个重要举措。”北京市人力资源和劳动保障局相关责任人详细介绍。

据统计，电子劳动合同与纸版劳动合同具备同样法律认可。今年，为搞好抵御肺炎疫情工作中，推动公司开工投产、员工学生就业等民生工程工作中，北京市人力资源和劳动保障局实行劳动合同电子化管理方法，激励和适用公司线上招聘、网上签署电子劳动合同。经审核，电子劳动合同的法律认可得到 人力资源和社保部认同。电子劳动合同实质上也是书面形式劳动合同,与纸版劳动合同对比,仅仅签署方法采用了电子化方式，根据电子签字技术性确保签定行为主体真实身份真正及签定內容不能伪造。依据相关要求，靠谱的电子签字与手写签名或盖公章具备同样法律认可。

据统计，实行电子劳动合同有益于用人公司降低成本，提升 人力资源管理管理效益。伴随着北京市自由贸易区整体方案宣布发布，推动电子劳动合同也有益于推动北京市自由贸易区发展趋势互联网经济业态创新、新模式，促进人力资源管理服务业转型发展。另外，电子劳动合同运用将由人力社保行业逐渐扩展拓宽。

北京市将推动电子劳动合同在关于劳动仲裁诉讼、社保核查、劳动保障监察监督稽查等人力资源管理社会保障部行业内共享资源与运用，逐步推广至全省政务服务中心、司法部门与综合执法行业，并慢慢扩展至京津冀一体化劳务关系协作行业。

新闻记者掌握到，在电子劳动合同管理方法上，北京市将反映贯彻落实“放管服改革”改革创新规定，采用相关规范，确立相关标准和资质证书，提升过后管控，改善服务，加强领域自我约束。推行电子劳动合同的用人公司将列入劳动合同统计信息调研范畴，根据调查、学习培训等多种多样灵便方法，立即把握相关状况，寓管理方法于服务项目。另外，积极主动充分发挥领域机构功效，根据建立诚实守信同盟等方法，催促和正确引导第三方签定服务项目组织进一步执行诚实守信责任，促进领域身心健康发展趋势。

下一步，北京市人力资源和劳动保障局将依照社会化运行、政府部门具体指导服务项目的标准，探寻应用互联网技术、区块链技术等新方式方法，产生“网上签订、链上管理方法、大数据的应用”的劳动合同电子化程序管理新模式，推动电子劳动合同在政务服务中心事宜中全方位运用，并逐渐提高情景应用经营规模。

本报讯记者 李佳霖

[来源于：农民日报 编写：伏仪]

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