IT之家11月29日信息 依据人民日报新闻的信息，前不久国家人社部发布了依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和现行政策要求定编的《劳动合同（通用）》，供用人单位和劳动者签署劳动合同时参照。

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1.劳动合同（通用性）

2.劳动合同（劳务派遣）

据了解，劳动合同 ，就是指劳动者与用人单位中间建立劳务关系，确立彼此权利和义务的协议书。订立和变动劳动合同，理应遵照公平同意、协商一致的标准，不可违背法律法规、行政规章的要求。劳动合同依规订立即具备法律法规约束，被告方务必执行劳动合同要求的责任。

劳务派遣就是指由劳务派遣组织 与派遣劳动力订立劳动合同，把劳动者派向别的劳动力企业，再由其劳动力企业向派遣组织 付款一笔服务项目花费的一种用工形式。英语是Labor Dispatching，别称人力资源派遣、人才租赁、劳动者派遣、人力资本租用、聘员租用。

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