工作中“人际交往”替代法律事实，合同格式不符法律法规规定及其合同书只签不存、遗失，乃至泄露等状况层出不穷。因为***沒有专业的合同书档案管理标准和方法，企业对合同书档案的查验、监管、具体指导、管理方法幅度不足，管理方法岗位职责不清楚，合同书档案不具有安全性存放标准。

合同书做为兼顾公文档案和高新科技档案的“俩性”文档，欠缺确立的存档规范，而且申请办理全过程中涉及到不一样部门，流过众多阶段，因而是最非常容易流失较难操控的一种文档。一部分企业沒有专业的合同书档案管理部门，即便設立专业部门，因为合同书撒落于不一样部门中间，档案工作人员也没办法立即把握合同签订状况，不可以立即跟踪，一些协办部门以便便捷或忙碌平时工作私自将合同书 储存与自身手上，因而造成 合同书档案存档落后。数字化、信息化水准较低，传统式纸版合同书不容易储存，易破损、毁损，且工作量大、跨时间、內容复杂、高效率低。伴随着计算机网技术性的发展趋势，信息化也被导入合同书档案管理工作。殊不知，因为发展趋势时间范围，技术实力不高，欠缺技术专业工作人员等缘故，合同书档案管理工作的信息化、数字化水准不高。

提高合同书档案管理水准的对策：对于现阶段在合同书档案中存有的关键难题，能够 从以下好多个层面考虑，提高合同书档案管理工作。提高职工档案法治意识，根据加强《合同法》、《档案法》的学习培训和宣传策划，提高职工的法律法规素质，提高对合同书档案管理必要性的了解，构建认真执行合同书档案管理的良好氛围，产生有目的、有目地、主动累积，按照规定转交档案的工作组织纪律性和气氛，把合同书档案管理工作列入法治化管理方法路轨。合同书技术人员了解《合同法》等法律法规，合同书签定早期、中后期及其中后期勤政廉政，保证合同的有效、合理合法，档案管理工作人员平时要严苛依照相关法律法规标准工作，保证合同档案齐备搜集、规范管理。健全档案管理有关规章制度，企业要依据***有关要求，把档案管理工作做为各类工作的关键內容，明确岗位职责，认真执行。

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