原题目：大连市新政策出台标准劳动力管理方法 未签订合同不可让农民工进到施工工地

　　为标准大连农民工工资支付个人行为，防止和处理托欠农民工工资难题，进一步维护保养农民工合法权利，大连市前不久颁布了《大连市人民政府办公室关于进一步加强农民工工资支付工作的意见》（下称《意见》），明确提出在建设工程行业，全方位推行农民工实名管理方案，农民工未签署劳动合同书不可进到施工工地。

　　《意见》规定，全方位标准企业薪水支付个人行为，严苛标准劳动者劳动力管理方法，在建设工程行业，全方位推行农民工实名管理方案。农民工未签合同不可进到施工工地，新项目劳动力务必核查农民工合理合法身份证件，并确立工资发放方法，确立薪水支付多方监督责任。各种企业要依规向招收的农民工按月全额支付薪水，禁止将工资发放给不具有劳动力法律主体的机构和本人。对沒有立即支付到农民工自己而造成托欠农民工工资的，仍由该企业再次担负支付义务。建设单位或工程总承包企业未按合同书承诺立即划转工程进度款，导致工程分包企业托欠农民工工资的，由建设单位或工程总承包企业以未还清的工程进度款为限，优先垫款农民工工资，实行金融机构代发工资规章制度，各种企业要授权委托金融机构代发货农民工工资。

　　工程进度款推行“工料分离出来”规章制度，即施工材料款与人工费用票房分成管理方法，人力资源局社会保障部单位与制造行业主管机构要实行农民工工资与施工材料款两道拨款。对产生欠薪预警信息或涉及到10人之上集体性举报的建设单位、工程施工企业，人力资源局社会保障部单位、制造行业主管机构、公安机关、公会等市农民工工资清欠工作中办公会议领导小组要开展提醒谈话；对欠薪违反规定事实确凿、经行政强制执行拒不执行的建设单位、工程施工企业，人力资源局社会保障部单位要依规作出行政许可决策；对因涉嫌拒不支付劳务报酬罪的企业和本人，人力资源局社会保障部单位要立即移交司法部门依规惩治。

（来源于：辽宁日报）

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