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以前，在网上有传闻说本次事业单位改革将全方位取消事业编制，事业单位受合同制统一管理方法，如今看上去这话存有许多 难题。本次事业单位改革中，的确有许多 事业单位失去编制，但短期内内肯定是不容易完全消退的。针对事业单位改革，这几个方面大家必须了解：
1、以前，现行政策要求事业单位改革务必于今年 年末以前进行，但如今变成了 “再次大力开展事业单位归类示范点改革” ，取消了时间限制。本次事业单位改革工作中，年末以前务必进行的工作中有四项：一是行政部门类事业单位改革务必在6月底以前进行；二是生产制造经营类事业单位将于2020年九月份底以前务必进行；三是稽查类事业单位务必在2020年7月底以前进行改革；四是参公单位清除工作中务必在上半年度进行。
2、现阶段，仅有三类事业单位被取消事业编制的应用。一类是县级以上公办医师、高等院校及之上老师被撤销编制应用；另一类是6月份后务必撤销 “自收自支、自定、自筹资金” 三类编制；也有一类是撤销生产制造经营类事业单位的编制应用，这类企业将所有被改企。
事业单位推行 “全员聘用制” 管理方法早已好多年了，之后事业单位很可能朝这一方位发展趋势，起码有劳动合同书确保，劳动者合同期限满了之后继签就可以了。针对这类工作工作人员而言，除非是因违规被用单企业辞退，可靠性還是很丰厚的。之后也许会愈来愈严苛，但最少并不是如今。
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