10月15日中午，北大后勤系统软件劳动合同制用工管理知识培训会在43楼517会议厅举办。后勤各企业行政部门负责人、主抓行政工作的负责人、人事部门党员干部及其各基层党组织负责人、公会负责人、团委负责人参加会议。培训会议由北京大学法学院专家教授、博导、民法研究所负责人叶姗教师讲学。后勤领导班子胡新龙会议主持。

学习培训的主题风格为“部属高校人事部门劳动者管理方法法律问题”，当场还发放了劳动合同法、劳动合同法、工会法、工会章程等实体书做为辅导材料。叶姗应用本身很多年参加法律和法律解释工作中的工作经验，融合北大后勤系统软件用工管理方法的具体，以劳动合同法、劳动合同法、社会保险法、关于劳动仲裁调解仲裁法为4条主线任务，栩栩如生解读了人事部门劳动者管理方法中应当留意的难题和处理的相对路径。

培训会议当场

叶姗以劳动合同书为基本，共享了她对劳动合同法和劳动合同法两台法律法规中众多条文的了解，并融合国务院发布的条例全文及最高法院公布的法律条文，对劳动合同书的签订、执行、变动、消除、停止等劳动合同法的具体内容开展了细腻的论述，并对劳务关系的评定、劳动合同书的条文和标准、劳动合同书的归类、实习期条文、用人公司管理制度等內容开展了拓展。她融合一些实例对员工医疗期、上班时间和歇息假期、社会保险金征收、仲裁时效等难题开展了进一步诠释。

叶姗当场解释有关法律问题

专题讲座完毕后，叶姗还与各企业的人事部门党员干部开展了沟通交流，对各企业在具体工作上碰到的难题开展了详细的解释。

胡新龙表明，专题讲座以从入门到精通、基础理论结合实际的方法剖析了劳动者用工管理方法的多个关键难题，对后勤系统软件劳动者用工管理方法拥有十分关键的指导作用，期待各企业可以进一步加强学习培训，依规依规搞好劳动合同制用工管理方法，确保员工合法权利、竭诚服务人民群众，为人民群众造就优良的标准，团结一致机关人员共同奋斗为院校老师学生出示更为高品质安全性的后勤服务保证和和睦幸福的学校环境，为北京大学“双一流”基本建设做出更大奉献。

编写：凌薇

责编：石头

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