为融入高新园区基础教育发展趋势的新形势下，考虑新建校、增班增长校急切的师资力量要求，我区教师团队的能力素质，经福州高新区管委研定，今年 福州高新区拟招骋编外合同书教师及工作员384名，实际以下：

一、招骋总数

384人(实际岗位附后)。

二、招骋标准

(一)基础标准

1.具备中华共和国国藉;

2.遵循中国宪法、法律法规、政策法规;

3.遵规守纪、品格高尚、具有优良的职业道德规范;

4.具备一切正常做好本职工作的人体标准;

5.岗位需要的别的资质标准;

6.曾因违法犯罪受到刑事处分的工作人员和曾被开除公职的工作人员、在各个国家公务员或机关事业单位招录中被评定有徇私舞弊等比较严重违背录(聘)用组织纪律性个人行为的工作人员、在学的非应届生、现役军官、及其相关法律法规要求不可报名的别的工作人员，不可报名;

7.本公示所列岗位资质标准所规定的有效证件(书)、证明文件等，务必在现场报考前获得,对获得《中小学教师资格考试合格证明》或《福建省中小学教师资格考试改革过渡期面试合格证》的学生准许报考，但教师资格证书务必在新生报道前获得，到时候无法出示的，撤销入取资质;

8.正常情况下优先选择今年 应届生。

(二)除基础标准外，还须具有下列标准：

1.中学教师(含中职学校教师)：

(1)报名条件和目标：

高职本科及本科以上学历，具有相对技术专业教师职业资格证的并未学生就业的或与用人公司消除聘用的学生。

(2)技术专业规定：

大学毕业生所教技术专业与所报课程志愿填报大学专业。

2.中小学教师(含特殊教育教师)

(1)报名条件和目标：

一般专科及本科以上学历且具有相对技术专业教师职业资格证并未学生就业的或与用人公司消除聘用的学生。

(2)技术专业规定：

学前教育技术专业大学毕业生按课程方位报名参加学科招录。下列岗位另外容许有关技术专业大学毕业生报名：

①小学生语文课程除相对技术专业外，还容许政教、历史时间及人文教育(历史时间课程方位)等文科类专业大学毕业生报名。

②小学生数学课程除相对技术专业外，还容许物理学、有机化学、微生物、地理专业大学毕业生报名。

3.学前教育教师

一般幼儿教育、歌曲、民族舞蹈、工艺美术、艺术教育培训技术专业专科及本科以上学历，具有相对技术专业教师职业资格证并未学生就业的或与用人公司消除聘用的学生。

4.工作员(档案保管、行政部门员工、财会人员)

一般专科及本科以上学历且具有2年(含)之上相对岗位工作经历与用人公司消除聘用的学生(档案保管岗位中档案保管、档案学专业不用工作经历，财会人员规定院校相对岗位工作经历)，另外须具有相对技术专业教师资格证书(档案保管岗位中档案保管、档案学专业不用教师资格证书，财会人员规定具有会计从业证)。

5、返聘离休教师

中国中小学校、学习学校、师德建设组织的离休教师，并得到 普通中专及本科以上学历且具有相对技术专业教师职业资格证，正常情况下应具备相对课程高級及之上技术职称并具有一定期限相对课程的教学经验，男士教师年纪一般不超过70周岁以上、女士教师年纪一般不超过65周岁以上，可以担负课堂教学和别的教育科研工作中。

6、福州高新区临聘教师转编外合同书教师

一般专科及本科以上学历且具有三年(含)之上我区院校相对岗位工作经验，合乎教师资质标准由福州高新区临聘院校强烈推荐。

三、招骋方法

(一)根据当场报考并审批原材料，地址：福州高新区育才小学(福州闽侯县在街上镇艺术创意路9号)，报考时间：8月17日至21日。面试工作人员须在要求時间内到特定地址报考。

(二)编外教师岗位(除特殊教育课程岗位)依照2020年我省统一考试分数(叠成学分制)从到分低，以拟招骋总数与进到招聘面试总数1∶2的占比明确招聘面试候选人(未尾净胜球的一并入选)，达不上要求占比的，按登记总数明确招聘面试候选人;编外特殊教育课程岗位、编外工作员岗位(档案保管、行政部门员工、财会人员)、返聘离休教师岗位及临时性聘用教师转编外合同书教师岗位不用考试分数，根据当场报考并历经资质审批的面试工作人员均可进到招聘面试考评。招聘面试由福州高新区文化教育与卫生健康局授权委托有关部门机构。

(三)招聘面试资质当场报考和审批原材料规定。

编外合同书教师岗位(除特殊教育课程岗位)递交原材料：1.招聘面试资质审批表(见配件);2.材料清单(见配件)3.笔试题目准考证打印;4.省统一笔试题目成绩表(网上打印的成绩表，jszk.eeafj.cn);5.毕业证;6.就业报到证(用人公司未签名或出示已签名就业报到证并出示消除证实);7.就业推荐表;8.就业协议(填好名字、高等院校盖公章，用人公司未签名或出示已签名并出示消除证实);9.普通话等级资格证书;10.教师职业资格证;11.身份证件。5-11须出示正本及影印件，并各自按序叠起来。

编外特殊教育课程岗位和编外工作员岗位(档案保管、行政部门员工、财会人员)递交原材料：1.招聘面试资质审批表(见配件);2.材料清单(见配件);3.毕业证;4.就业报到证;5.就业推荐表;6.就业协议;7.普通话等级资格证书;8.教师职业资格证(档案保管、档案学专业不用出示，财会人员出示会计从业证);9.身份证件;10、工作经历和辞退辞职等证明文件。3-10须出示正本及影印件，并各自按序叠起来。

返聘离休教师岗位递交原材料：1、招聘面试资质审批表(见配件，不用招聘面试);2、毕业证;3、教师职业资格证;4、身份证件;5、职称证书(件)等证明文件;6、曾执教院校、课程工作经历等证明文件;7、体检报告单(常规体检時间为近6个月)。1-7须出示正本及影印件，并各自按序叠起来。

临时性聘用教师转编外合同书教师岗位递交原材料：1、招聘面试资质审批表(见配件，不用招聘面试);2、毕业证;3、教师职业资格证;4、身份证件;5、福州高新区临聘院校推荐函及参加工作时间证实(附院校近三年银行流水账单明细并盖上公司章)。1-5须出示正本及影印件，并各自按序叠起来。

留学回国工作人员、中国香港、港澳地区学习培训工作人员需出示國家教育部留学服务站出示的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。

中国学校与海外学校联合培养获得中国学历和学位的，按中国学校大学毕业生报名，应由中国学校出示相对的证实。属中国学校与海外学校联合培养获得海外学历和学位的，须出示國家教育部留学服务站的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

(四)编外教师岗位(除特殊教育课程岗位)入取考试成绩按报名参加我省统一招录的学生考试分数(学分制)的50%、招聘面试考试成绩(学分制)的50%生成的综合性考试成绩测算，综合性考试成绩60分及之上为达标。依据综合性考试成绩从到分低按聘用方案的1：1占比明确拟聘用候选人(未尾净胜球的，考试分数多者明确为聘用候选人，考试分数再同样的按考试分数专业技能学科成绩多者明确为聘用候选人);编外特殊教育课程岗位、编外工作员岗位(档案保管、行政部门员工、财会人员)、返聘离休教师岗位及临时性聘用教师转编外合同书教师岗位入取考试成绩按招聘面试考试成绩测算，招聘面试考试成绩60分及之上为达标，依据招聘面试考试成绩从到分低按聘用方案的1：1占比明确拟聘用候选人(临聘教师转编外合同书岗位每一年各科依据报考状况依照一定占比明确岗位数)。

聘用工作人员依照招录总分及课程岗位数，者优先选择选岗。综合性考试成绩和聘用候选人的名册在福州高新区管委官方网站公布。

(五)拟聘用工作人员经统一机构常规体检、调查、岗位培训达标且名册在福州高新区管委官方网站公示公告情况属实后依《劳动合同法》《事业单位人事管理条例》的要求与用工院校签署三年劳动合同书(返聘离休教师与服务项目院校签署一年教学管理劳务协议)，并由用工院校将劳动合同书报高新园区文化教育和卫生健康局办理备案。聘用相关事宜根据福州高新区管委官方网站发布(http://fzgxq.fuzhou.gov.cn/)，烦请注意。

四、考评管理条例

(一)编外聘用工作人员(即根据之上统一招骋的，相同)入岗后，在师德师风、教育科研教科研、学习学习培训、本年度绩效考评、请假制度等层面的管理方法参考编内教师。

(二)出現以下状况之一的，用工院校能够消除或停止与编外聘用工作人员的劳务关系：1.本年度绩效考评不过关的;2.未与用工院校续聘的;3.被录取为行政机关、机关事业单位定编内工作员的或是在别的企业做兼职且没经用人公司愿意的;4.考上一般高等学校的;5.依法服兵役的;6.國家对机关事业单位控编现行政策有一定的调节不允许应用编外工作人员的;7.因用工院校在校学生经营规模降低需降低师资力量，且无别的岗位可调节，或是区域内有同类型院校岗位缺口，经商议不同意调济分配的。

(三)编外聘用工作人员在学期内不可半途擅自离职，不然，撤销将来编内新一任教师招录报考资质，并计入个人诚信纪录信用黑名单。

(四)彼此的实际权利与义务在用工院校与编外教师及工作员的劳动合同书中承诺。

(五)服务项目院校依据详细情况制订返聘离休教师绩效考评方法，确立服务项目课时长、教学水平、做好本职工作等状况，并将彼此的权利和义务、服务项目時间、服务项目方法和內容、服务项目规定、办公室标准、业务费派发及有关补贴规范、异议解决方法及其绩效考评规定等纳入教学管理劳务协议，返聘离休教师与服务项目院校签署教学管理劳务协议，协议书正常情况下一学年一签。

五、薪资待遇

编外聘用工作人员的年平均财政局支出十万元，薪水参考区编内初中级教师工资待遇，享有“五险一金”工资待遇，年尾依据绩效考核状况派发综合性绩效奖。在我区执教每满三年的编外合同书教师，给予提升1.五万元的薪资待遇，为此增长。

返聘离休教师业务费派发规范：服务项目院校按月向返聘离休教师派发业务费，高级职称评审按7800元/月，特等教师、省课堂教学优秀教师及正高级教师按8800元/月(中小学每学年10个月，初中每学年10月)派发。服务项目院校可依据返聘离休教师绩效考评状况将一定占比业务费待考评后派发。服务项目院校按不少于每一年平均300元规范为返聘离休教师选购意外伤害保险。返聘离休教师在教学管理协议书有效期限内，只享有每个月相对的业务费，已不享有本年度正向激励业绩考核等奖金，不享有院校工会会员等工资待遇，不涉及到自己真实身份、技术职称、社保、离休工资待遇、户口等的变动，因工作中缘故、因发病原因伤产生的医疗费，按自己原来诊疗关联申请办理，服务项目院校未予担负。

本公示最终解释权归福州高新区文化教育和卫生健康局。

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面试工作人员报考时间.docx

今年 福州高新区编外教师及工作员数要求表.xls

今年 中小学校幼稚园编外合同书教师及工作员招骋岗位状况一览表.xlsx

福州高新区文化教育和卫生健康局

今年 6月22日

（小编：李亦）

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