先签人事代理才做档案保管　人才资源中心被上诉人违背担保法

http://www.sina.com.cn 2005年04月13日08:41 南方都市报

　　新闻通稿(实习新闻记者／甘雪明)奇胜家用电器(惠州市)工业生产有限责任公司驻深圳市服务处和一小伙许某两上诉人，称深圳人才资源服务项目中心(下称人才资源中心)采用诈骗和威逼方式，违反规定与她们签署《人事代理协议》，而将人才资源中心告到法院，规定消除彼此的合同书。昨天，深圳罗湖区人民法院公开审理了本案。

　　据统计，许某于2004年10月担任于奇胜家用电器(惠州市)工业生产有限责任公司驻深圳市服务处。两上诉人辩护律师称，依照相关要求，许某和企业须与人才资源中心签署档案保管协议，并授权委托人才资源中心存放许某的个人档案，才可办理许某的激发办理手续。同月26日，许某前去人才资源中心办理激发办理手续，在办理全过程中，人才资源中心相关责任人告之许某，须先与人才资源中心签署人事代理协议后，才可以为许某办理人事调动办理手续，不然未予办理。因而，许某和企业与人才资源中心签署了由人才资源中心出示的《人事代理协议》，并向其付款了档案保管及人事代理费总共RMB1240元。

　　上诉人称，依照广东省物价局《关于人才交流服务机构收费问题的通知》要求，人才资源组织 收费分成行政部门事业性收费和运营服务型收费两一部分。《档案管理协议》归属于行政部门事业性收费，其花费是务必交的，而《人事代理协议》是运营服务型收费，归属于民事诉讼合同书，其花费应采用被告方同意标准，不可以把二者捆缚在一起开展收费。上诉人辩护律师说，现阶段，许多合乎入深圳市标准的人想从国内根据激发来深圳市，人才资源中心却以不办理《人事代理协议》就不给办激发为前提条件，无形之中是威逼想加入深圳市的人办理《人事代理协议》，违背了担保法相关要求。

　　人才资源中心称，其办理的一切程序流程和方法全是按相关要求实行，并告之了被告方，不会有威逼，也不会有诈骗。法院根据庭审程序后，因为彼此不同意调处，人民法院将择吉日判决开庭审理結果。

文章转载自网络，如有侵权，请联系api@1dq.com删除