天眼网数据信息显示信息，安全保卫公司和哪家培训院校的法人代表是同一个。当场沟通交流时，公司层面出示了一些相关资料。安全保卫有着公安机关审核的保安公司许可证书，企业营业执照的业务范围内，包含保安巡查，守卫随身携带保卫。这种新项目。公司人事部门的唐经理告知大家，小陈她们签名的协议书麻烦向大家提供，但公司沒有跟两个人签过劳动合同。小陈老公取得了这笔钱，归属于见习补助。

唐经理：他签的是一个服务合同，一个培训的协议书。由于你是职工了.我做上岗前培训，上岗前培训不是牵涉到这种花费的。她们纯碎便是学生。

那麼，如果是学生培训，当时为何只收她们每个人一千六的花费的？对于此事，唐经理是那样表述的。

唐经理：大家感觉她们是优秀人才，大家就想塑造他，她们如今来这里的确有一定的经济发展工作压力。因此 大家就想后边再把钱取回。后边刚开始拿薪水后分三个月五个月便是扣回来。

唐经理表明，她们确实了解小陈的老公沒有驾驶证，但由于标准较为出色，因此 公司才想培训小陈的老公。但是，即然如今夫妻俩必须离开，做为公司毫无疑问要扣除一万六千元钱的培训费。

大家就彼此的这产生纠纷也找到劳动者监察部门。另一方详细介绍，依照劳动合同法第22条的要求，用人公司为员工出示重点培训花费，对其开展专业技术人员培训的，能够与该员工签订协议书，承诺工作年限。像小陈夫妻俩这类状况，有木有跟公司签署劳动合同是成件事儿的重要。

劳保用品监督总队长：这一法律条文有一个前提条件，便是务必是一个劳务关系。签署劳动合同，建立劳务关系以后，企业能够为自己的职工开展重点培训。劳动合同的好多个因素，工作中地址，承诺薪酬。这些方面毫无疑问都是有，但服务合同换句话说是这类培训协议书，很有可能就沒有这些方面內容。

小程夫妻俩表明，接下去先咨询一下刑事辩护律师，再决策下一步的准备。

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